作者︰Kalvin
在香港工作時多數同事大多是香港人，也有些內地人到香港留學後留下來工作的，偶然也有幾個外國人，但人數不多，文化衝擊不算太多，反而是要他們適應本地人的工作和相處方式。在英國工作，除非是華人公司，不然的話就少不免要和外國同事打交道。
有些人或許會以為同事們肯定大多數是英國人，其實不一定的。視乎部門的性質和需要，比如人力資源(HR)、資訊科技支援(IT support)等本地人手充足的便會較多英國本地人。有朋友曾試過工作在一個全是英國人的部門，只有他一人例外。反而在很多行業都常見到的是同事們來自歐洲不同國家。
歐洲人會到其他國家讀書、工作、定居本來就很平常，畢竟在脫歐之前歐盟國民都可以自由進出英國，而且多數歐洲人也會英語，亦很多人會選擇到英國讀書並留下來工作。因此在英國特別是在大城市都很常見，在零售、飲食、娛樂等日常生活接觸到的行業也可以見到不同在英國工作的歐洲人。筆者在倫敦銀行業工作，有些部門甚至超過一半也不是英國人。筆者現在工作小組的十個同事便來自七個不同國家，而只有一個是英國人呢！
有僱主會聘請像筆者這些香港人，當然也會聘請其他非歐盟國家的人。在某些行業，比如在人手短缺工作清單(shortage occupation list)上的，因為在本地也不容易找到合適的求職者，僱主會願意選擇給外國求職者做工作簽證，故此部門會比單是歐盟國民更國際化。
下一次談談在國際化的工作環境跟不同國家同事一起工作的挑戰和見聞。
