勞工福利：產假及侍產假 - 英適生活 - 英國生活指南

在職場福利中，有一項對有計劃生育的你非常重要：產假及侍產假 (Maternity ＆ Paternity Leave)。

在香港，大部份僱員都可享有俗稱「前四後六」共十星期的有薪產假，而男士則可享有五天的侍產假。

在英國，法例規定的產假和侍產假又分別有多少？薪金又如何計算？本文為你一一介紹。

產假侍產假

一般產假 (Ordinary Maternity Leave)︰26週
附加產假 (Additional Maternity Leave)︰26週
你並不一定要使用全部52週的產假，但法例規定產後兩星期必須放假（工廠員工則為產後四星期）
一般來說，產假會在預產期前11週開始

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假期中的薪金如何計算？

你共可享有39週的產假薪金(Statutory Maternity Pay)：

首6週可享有稅前薪金的90%
其後33週享有稅前薪金90%或£156.66（以較低者為準）
薪金會以正常途徑發出，需要繳交National Insurance及入息稅

任何人都可享有產假？有甚麼資格？

你是公司的合資格員工
在預產假15週前已通知僱主有關懷孕情況，提交懷孕證明及產假日期
每週平均薪金達£123
在預產期前15週前，已連續為你僱主工作26週或以上

註：如果你未符合以上資格，你或者可領取Maternity Allowance（最多每週£156.66，共39週），詳情可參考這裡。

早產或不幸流產了...怎麼辦？

在下列情況下你可以照樣領取產假薪金：

早產
不幸流產時已懷孕24週或以上
嬰兒不幸在產後夭折

一或兩週，由員工自行決定
無論你決定領取一或兩週侍產假，都必須一次連續放完
如果你是兼職每週只需上班兩天，你的「一週」假期亦只有兩天
必須在嬰兒出生後才開始放假，並在出生後56天內放完

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伴侶產檢，我能去嗎？

你可以領無薪假期去最多兩次產檢，每次6.5小時

假期中的薪金如何計算？

每週可享有稅前薪金90%或£156.66 (以較低者為準)
薪金會以正常途徑發出，需要繳交National Insurance及稅

任何人都可享有侍產假？有甚麼資格？

你是嬰兒的父親或嬰兒媽媽的伴侶或嬰兒的領養者
你是公司的合資格員工
每週平均薪金達£123
在預產期前15週前，已連續為你僱主工作26週或以上

早產或不幸流產了...怎麼辦？

在下列情況下你可以照樣領取侍產假薪金：

早產
不幸流產時已懷孕24週或以上
嬰兒不幸在產後夭折

另外還有一種叫Shared Paternal Leave and Pay，由嬰兒父母Share假期及薪金，由於比較複雜故留待另文介紹。

小編經驗分享
以上介紹的只是法例規定的最低保障，很多公司都有自己的一套產假及侍產假政策(Maternity / Paternity Leave Policy)，以小編其中一間前公司為例，在產假期間頭26週可以領取全額薪金，及後26週五份之四的薪金；故建議可向公司查詢清楚。
另外，在私隱條款下，你在申請工作及面試時並不需要向僱主透露是否懷孕，在需要通報公司有關產假的安排前亦無須通知任何人，要小心留意。

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