勞工福利：退休金 Workplace Pension

目前僱主和你每月合供最低供款額為月薪的8%，而僱主負責的部份最低供款為3%，換句話說，在這情況下，你的供款是8% – 3% = 5%。

當然，假設如果你的僱主比較有良心願意供款8%（已到達法定下限），理由上你是可以供0%的，每間公司都有不同的退休金配對系統，建議可以向公司人事部查詢。

政府會為你的退休金供款提供稅務優惠(tax relief)，最常見的一種是把你供款部份的稅款退回並存入你的退休金中：

假設你將稅後薪金£40存入退休金中（以20%稅率，即是你稅前付了£50，其中20%即£10是稅項），政府會將你已付的£10稅項退回存回你的退休金中，變相退休金供款是免稅的。

還有其他方式例如以直接稅前薪金供薪(變相高稅率者可減少交最高稅率稅項的比例)或Salary Sacrifice（與稅後供款法類似，但因直接減少薪金，變相連NI供款也減小了，可再節省一點，這類比較複雜而且每間公司不同，亦是建議向公司人事部查詢詳情）。

可以，你可以隨時通知僱主你希望重新加入退休金計劃，但僱主每年只需要為你申請加入一次：假設僱主在2020年3月將你加入計劃，而你在同月退出，再在6月要求僱主重新加入，僱主最遲可以才足一年後在2021年3月才重新把你加入計劃。

目前最常見的退休金公司之一是NEST – National Employment Saving Trust，NEST是為了配合政府強制性退休金而設的退休金計劃，與其他門檻較高的私人退休金計劃不同，基本上她要接受任何僱主成為會員，而且收費較低，故很多小公司都會使用NEST作為退休金公司。

NEST提供不同的投資基金，例如以退休年份為目標的Retirement Date Fund：

假設你的目標退休年為2055年，2055 Retirement Fund是目標就是將基金以2055年為目標達到最大化的回報；還有其他不同高/低風險基金，會員會在第一個月收到帳號和密碼，隨時登入網頁管理自己的退休金。

而你亦有權利隨時轉變不同的退休金公司。

以目前法例，你可以從55歲開始從退休金提款，頭25%是免稅的，而其後的部份則會視作一般Pay As You Earn(PAYE)收入，按照現有稅率計算你需要付的稅額。

舉例說，你的基金有£40,000，其中25%(£10,000)可以免稅拿出來，如你決定剩下的£30,000也同時提出，假設你沒有其他收入之下，£30,000減去年度免稅額（以2022年計為£12,570），

你需要交£3,486(=(30,000 – 12,570) x 20%)。

故此，一般做法都是把退休金分開多年慢慢提出，減少需要付稅的情況。

理論上是不可以（除非你願意付高達55%的稅項及額外20-30%的第三方服務費），但你可以把退休金轉到其他國家的認可計劃(QROPS)，目前香港便有4間，但暫時台灣是沒有任何一間供應商是在QROPS內，所以台灣的朋友看來必須忍耐到55歲或要付高稅率把退休金拿出了。