作者：明思
最近在網路上有看到相近背景的業界朋友分享在英求職經驗，恰巧最近自己也在轉工作，決定也順便分享一下，做個紀錄。
個人背景：我並不是傳統的Software Engineer或Developer，而是屬於混合Business facing或Technical的Technical Consultant / Technical Analyst，主力Digital transformation / low code development（如果你不太了解它們是甚麼，可以先當我是專精SAP、Workday，Salesforce類軟件的Implementation和development，所以面試職位一般不需要大量Coding，而求職亦會以software provider或IT Consultancy類公司為主。
以下將為餘下四間公司的Interview Process及經驗，由於希望著重過程、保密及與部份公司簽了Non Disclosure Agreement，故不公開公司名稱及完整面試題目。
面試職位：Business Consultant
與公司1性質相似的另一行內領先歐資Public公司，這次應徵的同樣是Mid Level的Business consultant，所在團隊主力幫助客戶的early stage project，故十分講求與客戶的溝通技巧及Presentation skills。
於網頁投CV後約一星期收到Inhouse Recruiter Call，並進行約半小時initial call，圍繞工作經驗、介紹公司及職位等等。
其後Recruiter將我CV Pass到Business，於一星期後收到面試邀請。
Round 1
與團隊內Solution Architect進行一小時面試，以Technical、Situational及Behavioural questions為主，由於這職位也偏向Pre sales，故亦被詢問很多過去工作及Project經驗，了解我在Projects的Role及Duties。
約兩日後收到2nd in邀請
Round 2
與團隊內Lead Consultant進行一小時面試，以Situational及Behavioural questions為主，並了解我進行Project的Approach及Style等等。
後續
我被告知如果通到此輪面試，第三輪面試前將要到他們的Platform做MVP的Development，並需在Interview中進行30分鐘Presentation。面試感覺不錯，可是一星期後收到Reject email，推測主因是Pre sales及領導Project經驗不夠，未能擔任此highly business facing position。
面試職位：Developer
2021年3月中投CV、3月尾至5月頭進行兩輪面試後收到Offer。
這是一間start up fintech consultancy，公司內高層創業前都在金融/銀行界擔任要職，從面試對談時聽到他們的目標及計劃感覺也相當不錯，覺得會在業界有一番作為。
3月中於LinkedIn投CV後，約數天後收到COO電話，表示對我的CV感興趣，希望邀請我通話了解更多。
Round 1
1st round call只是簡單介紹了公司及職位，另外介紹了未來的Clients及Projects，問題方面則只是基本工作經驗及Skillsets check，及詢問我希望轉工的原因和未來目標。
隔了數天，收到COO的電話，邀請我進行2nd round interview。
Round 2
這次Interviewers為Project Lead及Director，內容主要圍繞我在low code development的經驗以及domain knowledge，並要求我為假設的Project進行分析及建議Solutions及Project execution的方式。從面試中能看到Interviewers對業界的認識及遠景，在Interview後我甚至把這公司的排位提升到心中的top 1。
再過了一星期後，COO再次致電表示面試結果不錯，但還需要再進行Final Round Interview，這次則是與未來Projects客戶方面的團隊對談。
Round 3
這次的Panel interview一向有6人，由Engineering manager、Project manager到developer都有，由solution design到softskills都有問到，除了technical questions外大都以behavioural questions為主，感覺也不錯。
後續
再約一星期後收到Offer，其實對Projects也有一定與趣，offer條件亦不錯，可是他們主要使用一個opensource的software，而在我的範疇這software相對冷門，令我擔心會再走進更niche的tech stack，再轉工或會有難度，故reject了。
面試職位：Technical Business Analyst
2021年4月尾Linkedin收到agent dm，5月初至5月中進行3 rounds interview，最終被ghosted。
這份也是low code相關的工作，但就並非developer role，而是technical business analyst，主力跟projects及gather requirements。
四月尾在Linkedin收到agent的dm，由於google後發現公司在行內評價不太好，加上不想做0 development的role，本來不太感興趣，但她十分堅持不斷sell，在全virtual interview 0成本的情況下答應出席。
這次的interview過程相當有趣，也somehow分映了為何公司評價會甚差。
Round 1
1st round interview原定與兩個senior BA / PM進行，但面試時其中一名interviewer竟然no show，面試內容亦只是一般domain及technical knowledge，以及behavioural questions。
面試後兩天收到agent致電表示通過了1st round，並希望schedule 2nd round與director的面試。
第二次面試沒甚麼特別，也只是普通behavioural questions。
再過幾天後又收到agent致電希望schedule final interview，而interviewer是2nd interview已見過的director。
Round 2及後續
在面試當天，我準時進入zoom meeting room，但等了十分鐘後也未見interviewer，於是我便電郵他們的inhouse recruiter查詢，數分鐘後該recruiter進了zoom room，跟我說十分抱歉，因今天interviewer有急事需要將interview改期，但他太忙忘了告知，表示會再與我agent相約時間。
而這次亦是我最後與此公司的recruiter / 代表我的agent聯絡，他們在此後沒有再找過我(Agent本來一直很chur，面試前後都會text及致電)，可能他們已找到best candidate吧，但由於我根本對此position沒有興趣，所以我也沒有再主動聯絡agent，而這次interviews亦不了了之。
面試職位：Automation Engineer
2021年3月尾投CV、4月尾至5月尾進行3輪面試後收到Offer。
這是一間總部位於美國的科技公司，我認為此職位位於的部門及職責非常有趣，在我個人Career發展十分不錯。但在之前多次面試都失敗的陰影下，其實本來不抱任何期望，純粹是submit CV又不用錢，當用十分鐘時間換一個Dream。
早於3月尾就投了CV，約一星期後就收到HR電話查詢經驗及簡單介紹interview process，但隔了差不多一個月也沒有消息，本來已打定輸數，但在4月尾再收到HR電話表示由於department正大量進行interview，因此造成delay，並邀請我進行1st round網上的ability test。
Round 1
這是cognitive ability test，主要考數理能力及在壓力下的抗壓力，沒有甚麼特別。
Round 2
一星期後獲邀進行2nd round interview，以panel形式進行，頭30分鐘我需要進行準備一個solution，模擬對users介紹及分析，解決一個模擬的Business problem，從中觀察我的Presentation skills，如能否針對不同Audiences調整講稿、對該solution的tech有多認識等等。其後2位面試官先離後，留下主面試官與我進行20分鐘technical ability interview，不過並不需要進行任何coding，只是問答題，主要希望了解我對不同技術的認知及熟悉程度。
Round 3
數天後再獲通知將進行3rd interview，與Director的1-1 interview，長1小時。面試以behavioural questions為主，主要是看我是否culture fit、了解我的工作模式及理念，面試官也主動再介紹了部門結構，未來發展及藍圖等等。
後續
兩天後HR致電詢問我對面試的感覺，並向我表示他們正在finalise面試結果；再一天後收到Offer。
